Rejoindre la première entreprise du Nord spécialisée dans les métiers de l’environnement.
Ramery environnement a connu une croissance forte, avec le passage de 37 collaborateurs en 2002 à 433 en 2011, et une réorganisation de ses activités en 4 pôles : Centre de valorisation, Travaux, Bio et énergie et Propreté.
Plus d’une trentaine de métiers complémentaires sont regroupés sous l’égide de Ramery environnement, au travers de 11 sociétés.
Ramery environnement fonctionne comme une holding qui met à disposition de ses entreprises les moyens de leur développement, au travers notamment d’une politique humaine forte, en préservant leur autonomie et pouvoir de décision.
Intégrer Ramery environnement, c’est bénéficier d’un état d’esprit constitué par l’appropriation et l’application, au quotidien, des valeurs fondatrices du groupe :
- partage et transmission des savoir-faire,
- priorité à la formation,
- autonomie, valorisation des compétences,
- convivialité, proximité, dialogue,
- taille humaine des structures,
- organisation interne stable.
Un personnel hautement qualifié pour des missions à haute valeur ajoutée
> des formations sur mesure qualifiantes
Toutes nos équipes sont formées et qualifiées pour intervenir sur l’ensemble des chantiers.
Ramery environnement consacre 3% de ses ressources à la formation. Elle a mis en place ses propres cycles de formation par lesquels passent la totalité de ses opérateurs, avec la délivrance d’une qualification reconnue par la Fédération de la récupération, du recyclage et de la valorisation.
> la formation professionnelle avec l’école interne "Passerelle, l’atelier formation"
Créé en 2007 par le groupe Ramery, ce centre de formation a pour ambition de développer la culture Ramery, d’augmenter le potentiel technique du groupe et ses capacités d’innovation.
"Passerelle, atelier formation" se veut un lieu transversal de formation, où l’on diffuse et pérennise les savoir-faire et expertises de l’entreprise, entre les générations, sur les différents corps de métiers.
Les programmes sont conçus sur mesure, en fonction des différents types de publics et corps de métiers.
Une réelle volonté d’intégrer les jeunes
Ramery environnement travaille en étroite collaboration avec le Greta, l’ANPE, la Mission Locale, pour offrir aux jeunes en recherche d’emploi et de formation une réelle insertion sur le marché du travail.
Management de proximité et dialogue social
Le dialogue social permanent caractérise le management de proximité des équipes, favorisant l’épanouissement professionnel : changements techniques, qualité des conditions de travail, sécurité… chacun est impliqué et écouté.
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